灰黑色的矿浆在浮选槽里翻滚，泡沫聚了又散。旁人看不出差别的颜色、液位、流速，徐虎晟扫一眼，心里就有数。这双“火眼金睛”，她在浮选槽前练了15年。
2011年，徐虎晟大学毕业后入职江铜集团德兴铜矿。
第一次到浮选车间，师傅周志强指着不同浮选槽里翻滚的泡沫问：“看出什么没有？”
她盯着那些聚了又散的泡沫，半天答不上来，“泡沫都差不多”。
师傅拿起pH试纸往矿浆里一蘸，递到她眼前说：“泡沫状态变化，背后是工艺参数在变，你说差不多，其实是没看进去。人也一样，最怕一辈子困在‘差不多’里。”
这句话，她记了15年。
徐虎晟（中）带着青年职工在现场测矿浆的pH值。（祝子怡 摄）自那以后，徐虎晟口袋里总揣着一个小本子。矿浆浓度、药剂添加量、泡沫颜色，记了一页又一页。她个子不高，阀门够不着，就踮脚、踩台阶。
第二年，厂里上新系统，刚开始流程不稳，指标波动。徐虎晟白天盯现场，晚上守数据，总结出“一测二看三准”操作法，硫精矿品位比计划高出1.62个百分点。2015年，她成为德兴铜矿最年轻的女劳模。
2018年，江铜推进680立方米超大型浮选机工业试验。作为世界首台，没有成熟经验可循，许多问题只能在现场边摸索、边验证、边解决。徐虎晟带着团队一项一项拆解，逐步摸清了这套超大型浮选装备的运行规律，啃下了系统适配的“硬骨头”。
团队成员黎小峰说，那段时间她的笔记本写得更密了，在厂房准能找到“虎子”——同事们开始这样叫她，风风火火，不矫情。
真正的硬仗，发生在2020年。钼，是一种稀缺的战略金属，为德兴铜矿的伴生矿。铜回收偏好高碱环境，钼回收依赖低碱环境。徐虎晟打了个比方：“鱼和熊掌要兼得，就得找到那个临界值。”
这对“矛盾体”，让钼回收率常年卡在20%左右。
2020年，徐虎晟带着劳模创新工作室全体成员，联合多个部门组成攻关联盟，换药剂、改管路、调工艺，最终研发出“铜钼共生精准抑硫和谐分选技术”，将钼回收率提升到70%。曾经不起眼的副产品，成了矿山新的增长点。
矿山需要更多人“听懂矿浆的心跳”。徐虎晟把现场那些只可意会的手感和经验，一点点梳理成看得懂、学得会、用得上的方法，编成《浮选技术操作口袋书》。
德兴铜矿泗洲选矿厂工会主席熊新海介绍，自2016年创建以攻关难磨矿石为目标的劳模创新工作室以来，徐虎晟作为领衔人，牵头50多项攻关课题，带领团队拿下10项国家实用新型专利，累计增加效益超4000万元。
徐虎晟（中）在劳模创新工作室，为青年员工讲解采矿、选矿等工艺流程。（祝子怡 摄）这些年，徐虎晟团队培养出劳模、工匠、技术能手20多人，她在同事中的称呼也从“虎子”变成了“虎哥”。工作室多名青年骨干递交了入党申请书，他们说：“想成为‘虎哥’那样的人，要技术‘硬核’，更要有信仰‘底色’。”
如今还要凭肉眼盯泡沫吗？面对记者提问，徐虎晟说，现在不一样了。她正参与推动从传统选矿经验向数据分析、智能控制转变，把一线感知、运行数据和工艺规律贯通起来，让原本更多依赖经验判断的环节，逐步向更精准、更高效的方向优化。
“把平凡做到极致，本身就是一种出彩。”
这是15年前从师傅那儿学来的道理如何配资炒股，也是徐虎晟每天都在做的事。（记者姚子云、刘佳敏）
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